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Il mercato del fast food è caratterizzato da attività di ristorazione basate sulla vendita di cibi pronti da poter consumare rapidamente ed a basso costo. In questo contesto abbiamo orientato sin dall’inizio la nostra scelta verso un prodotto di alta qualità, a “...
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In un mercato così competitivo sul versante dell’offerta al Consumatore, la sostenibilità diventa l’acceleratore del business e marchio in grado di differenziazione. “Bisogna guardare alla Sostenibilità come un'opportunità per lavorare su Vision...
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Negli ultimi anni, l'attenzione al benessere psicologico dei lavoratori è diventata una priorità per molte aziende. La crescente pressione lavorativa, i ritmi frenetici e l'incertezza economica hanno contribuito a un aumento del malessere psicologico, della stanchezza cronica e del ...
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Nell'era moderna, la gestione delle risorse umane non si limita più all'amministrazione del personale o alla gestione delle paghe. Un aspetto fondamentale che è emerso negli ultimi anni è la Employee Experience, cioè l'esperienza complessiva che un dipendente vive all'...
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Nel contesto attuale del business, l'innovazione è diventata una necessità imprescindibile per le aziende che desiderano rimanere competitive. I cambiamenti rapidi del mercato e le nuove tecnologie richiedono un approccio proattivo da parte delle organizzazioni, e il ruolo dell'HR M...
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Obiettivo dell'integrated thinking è di rappresentare l’Azienda non solo dal punto di vista del valore economico-finanziario creato nell’esercizio (Bilancio d’Esercizio) e non solo dal punto di vista dell’apporto al benessere di Stakeholders, Società e A...
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Il senso etico e la capacità di lavorare in team sono due competenze essenziali per gli HR Manager. Insieme, queste competenze consentono agli HR Manager di creare un ambiente di lavoro positivo, rispettoso e produttivo. In questo articolo, esamineremo l'interrelazione tra senso etico e la...
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L'intelligenza artificiale (IA) sta rivoluzionando il settore. Negli ultimi anni, l'adozione di tecnologie basate sull'IA ha aperto nuove frontiere per i professionisti HR, offrendo soluzioni innovative per ottimizzare i processi di selezione del personale, dell’orientamento ...
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In un mercato del lavoro competitivo, i dipendenti cercano costantemente opportunità di crescita e sviluppo. Fornire feedback costruttivi è una competenza essenziale per i HR Manager che desiderano potenziare i propri team e promuovere la crescita professionale. Questo articolo esam...
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Quali sono le novità in tema di rendicontazione di Sostenibilità? In termini di rilevanza finanziaria, gli European Sustainability Reporting Standards (ESRS) prescrivono alle Azienda di fornire informazioni aggiuntive sulla materialità dell’impatto, rilevanti anche per...
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Cos’è il Piano di Azione per la Finanza Sostenibile? Si parla per la prima volta in maniera caratterizzante di un “Piano d'azione per finanziare la crescita sostenibile e” di Finanza Sostenibile nella Comunicazione della Commissione Europea dell’ 8 Marzo 2018, in c...
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La sostenibilità come scelta strategica Il concetto di sostenibilità nasce negli anni '70, periodo in cui il mondo iniziava a prendere coscienza dei limiti ambientali delle risorse naturali. Tuttavia, fu solo nel 1987, con il rapporto Rapporto Brundtland delle Nazioni Unite, che si...
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Affiancare le imprese, enti ed istituzioni in tutti gli aspetti di natura strategica ed operativa attraverso la "mobilitazione integrata" (CROSS) di competenze ed esperienze (HUB) in risposta alle specifiche esigenze aziendali.
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