Negli ultimi anni, l'attenzione al benessere psicologico dei lavoratori è diventata una priorità per molte aziende. La crescente pressione lavorativa, i ritmi frenetici e l'incertezza economica hanno contribuito a un aumento del malessere psicologico, della stanchezza cronica e del ...
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Nell'era moderna, la gestione delle risorse umane non si limita più all'amministrazione del personale o alla gestione delle paghe. Un aspetto fondamentale che è emerso negli ultimi anni è la Employee Experience, cioè l'esperienza complessiva che un dipendente vive all'...
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Nel contesto attuale del business, l'innovazione è diventata una necessità imprescindibile per le aziende che desiderano rimanere competitive. I cambiamenti rapidi del mercato e le nuove tecnologie richiedono un approccio proattivo da parte delle organizzazioni, e il ruolo dell'HR M...
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Il senso etico e la capacità di lavorare in team sono due competenze essenziali per gli HR Manager. Insieme, queste competenze consentono agli HR Manager di creare un ambiente di lavoro positivo, rispettoso e produttivo. In questo articolo, esamineremo l'interrelazione tra senso etico e la...
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In un mercato del lavoro competitivo, i dipendenti cercano costantemente opportunità di crescita e sviluppo. Fornire feedback costruttivi è una competenza essenziale per i HR Manager che desiderano potenziare i propri team e promuovere la crescita professionale. Questo articolo esam...
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Da quando abbiamo iniziato a lavorare come consulenti, formatori e counselor, non avremmo mai immaginato di vivere un momento storico così complesso come quello che stiamo attraversando. Abbiamo dovuto fare i conti con un cosiddetto “nemico invisibile”, ...
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