Negli ultimi anni, l'attenzione al benessere psicologico dei lavoratori è diventata una priorità per molte aziende. La crescente pressione lavorativa, i ritmi frenetici e l'incertezza economica hanno contribuito a un aumento del malessere psicologico, della stanchezza cronica e del ...
Leggi TuttoNell'era moderna, la gestione delle risorse umane non si limita più all'amministrazione del personale o alla gestione delle paghe. Un aspetto fondamentale che è emerso negli ultimi anni è la Employee Experience, cioè l'esperienza complessiva che un dipendente vive all'...
Leggi TuttoNel contesto attuale del business, l'innovazione è diventata una necessità imprescindibile per le aziende che desiderano rimanere competitive. I cambiamenti rapidi del mercato e le nuove tecnologie richiedono un approccio proattivo da parte delle organizzazioni, e il ruolo dell'HR M...
Leggi TuttoIl senso etico e la capacità di lavorare in team sono due competenze essenziali per gli HR Manager. Insieme, queste competenze consentono agli HR Manager di creare un ambiente di lavoro positivo, rispettoso e produttivo. In questo articolo, esamineremo l'interrelazione tra senso etico e la...
Leggi TuttoIn un mercato del lavoro competitivo, i dipendenti cercano costantemente opportunità di crescita e sviluppo. Fornire feedback costruttivi è una competenza essenziale per i HR Manager che desiderano potenziare i propri team e promuovere la crescita professionale. Questo articolo esam...
Leggi TuttoDa quando abbiamo iniziato a lavorare come consulenti, formatori e counselor, non avremmo mai immaginato di vivere un momento storico così complesso come quello che stiamo attraversando. Abbiamo dovuto fare i conti con un cosiddetto “nemico invisibile”, ...
Leggi TuttoAffiancare le imprese, enti ed istituzioni in tutti gli aspetti di natura strategica ed operativa attraverso la "mobilitazione integrata" (CROSS) di competenze ed esperienze (HUB) in risposta alle specifiche esigenze aziendali.
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